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Düsternbrook Concepts GmbH

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Gutes PersonalManagement
Definiert sowohl Die Regeln, als Auch Bewegungsspielräume

"PERSONEN" SIND KEIN KAPITAL, AUF DAS SICH BAUEN LÄSST -
ABER VERANTWORTUNGSVOLLE PERSÖNLICHKEITEN SIND EINE SICHERE BANK.

Kollegen, die für oder mit Ihnen zusammen arbeiten, sind sicherlich kompetent und erfahren in Ihren spezifischen Aufgabenbereichen. Sonst würden sie ja nicht für Ihr Unternehmen arbeiten ...

Menschen sollten für alle Seiten gewinnbringend eingesetzt werden, um Ihnen einen sicheren Stand im Umgang mit den täglichen Herausforderungen zu ermöglichen.
Das motiviert Ihre Entwicklungskapazitäten spürbar und ist ein Nährstoff für ein ergiebiges Unternehmenswachstum, den man nicht unterschätzen sollte. 

Düsternbrook Concepts hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Talente von allen Arbeitskräften, egal ob aus der Führungs- oder der Einsteigerebenen ihrer Rolle entsprechend effektiv zu machen. Wir geben ihnen in ihrem Arbeitsalltag die Sicherheit von Erfolg und Wertschätzung.

Wir sind überzeugt, dies entsteht durch Leistung und eine positive Grundhaltung der Arbeitsmaterie gegenüber.

Dazu kommen wir zu Ihnen direkt vor Ort, sprechen mit Entscheidern und Mitarbeitern, analysieren Problemfelder und schlagen daraus resultierend Wege und Aktionen zur Lösung vor:

Wie ist die Rollenverteilung in den Abteilungen? • Werden Menschen ihrem Können und Talenten nach optimal eingesetzt und unterstützt? • Sind Kollegen überlastet oder unterfordert? • Ist das Arbeitsumfeld produktiv angelegt? • Wo könnten Synergien im Team oder gar im Unternehmen zu finden sein, die unbedingt genutzt werden müssen? • Ist das Wissen und die "Hardware" vor Ort auf dem neuesten Stand? • Ist es sinnvoll, neue Arbeitskräfte anzustellen oder könnten Dienstleister von außen bei Prozessen unterstützen? ...

... Alleine der Fragenkatalog zur Analyse ist recht weitreichend. Das ist der Grund, weshalb wir unseren Klienten meist eine langfristige Zusammenarbeit vorschlagen, so dass wir die Menschen vor Ort intensiv und nachhaltig begleiten können.

Wir wägen dann die Erfordernisse des Aufgabenbereiches vor Ort mit denen und des Marktes ab und nutzen unsere Erfahrungen um Ihre "Mannschaft" zu trainieren, Wissen zu vermitteln, zu motivieren und gut aufzustellen. Denn manchmal sind es nur ganz kleine Änderungen der Verhältnisse, um Menschen optimal einzusetzen.

Sie wollen mehr über unser Personalmanagement wissen?
Wir sind für Sie da.

RICHTIG AUFGESTELLT WERDEN 

Manche ZUR Echten "GEHEIMWAFFE"

UNSER COACHINGKONZEPT SETZT GENAU JENE IMPULSE,
DIE MOTIVATION NACHHALTIG BESTAND GEBEN

Unser Coachingprogramm sorgt für nachhaltige Effekte bei unseren Klienten. So viel ist sicher. Diese haben bei uns immer positiv zu sein und das bedeutet in der Konsequenz: Motivation!

 

Wir besprechen mit den Arbeitgebern unserer Klienten oder Ihnen persönlich zuerst Ihre Situation, Problemstellungen und Zielsetzungen, um während der Schulung oder dem Seminar, gleich von Anfang an die Zielsetzungen zu fixieren.

 

Dann gehen wir direkt in Medias Res. Sowohl im individuellen Programm als auch im Gruppen-Coaching erarbeiten wir unter Zuhilfenahme aktueller didaktischer Methoden Ziele zu Themen wie Teamentwicklung, Arbeitskonzeption, Führungsmethodik, persönliche Organisation, Kreativitätstechniken, Erkennung und Nutzung von Synergien, Konfliktbewältigung und nicht zuletzt Motivation.

Unsere Seminare und Schulungen sind stets praxisorientiert. Wir bemühen uns in kleinen Gruppengrößen allen Teilnehmern die Option einzuräumen, sich einzubringen und an Lösungsmöglichkeiten zu arbeiten, die dem eigenen Persönlichkeitsbild entsprechenden Talente als nützliche Werkzeuge zur Geltung zu bringen.

Gerne kommen wir für unsere Coaching-Einheiten zu Ihnen ins Unternehmen. Wir suchen aber auch gerne für Sie und Ihre Mitarbeiter einenTreffpunkt außerhalb Ihres Wirkungsbereiches. Aus Erfahrung hilft das, die eigenen Standpunkte einmal mit Abstand zu beleuchten und neue Perspektiven zu entwickeln.

Sprechen Sie uns gerne jeder Zeit auf unser Coaching-Angebot an.